Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Învățare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Învățare pasionat și dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini dezvoltarea continuă a angajaților și a promova o cultură organizațională bazată pe învățare și creștere. În acest rol, veți fi responsabil pentru proiectarea, implementarea și evaluarea programelor de formare și dezvoltare, adaptate nevoilor companiei și ale angajaților. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente, echipele de resurse umane și experții în conținut pentru a identifica lacunele de competențe și a propune soluții eficiente de învățare.Responsabilitățile includ analiza nevoilor de formare, dezvoltarea de materiale educaționale, facilitarea sesiunilor de training, precum și monitorizarea progresului participanților. De asemenea, veți evalua eficiența programelor de învățare și veți propune îmbunătățiri continue pentru a asigura un impact pozitiv asupra performanței individuale și organizaționale.Candidatul ideal are experiență în domeniul învățării și dezvoltării, cunoștințe solide despre metodele moderne de instruire (inclusiv e-learning), abilități excelente de comunicare și organizare, precum și o atitudine proactivă și orientată spre rezultate. Este important să aveți capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă, și să puteți gestiona mai multe proiecte simultan.Această poziție oferă oportunitatea de a contribui direct la creșterea profesională a angajaților și la succesul pe termen lung al organizației. Dacă sunteți pasionat de educație, dezvoltare personală și profesională și doriți să faceți parte dintr-un mediu dinamic și inovator, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Analizarea nevoilor de învățare ale angajaților
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare
- Crearea de materiale educaționale și resurse de instruire
- Facilitarea sesiunilor de training în format fizic și online
- Evaluarea eficienței programelor de învățare
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea obiectivelor de dezvoltare
- Monitorizarea progresului participanților la cursuri
- Adaptarea conținutului de formare la nevoile organizației
- Utilizarea tehnologiilor moderne de e-learning
- Raportarea rezultatelor și propunerea de îmbunătățiri
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul educației, psihologiei sau resurselor umane
- Experiență de minimum 2 ani în învățare și dezvoltare
- Cunoștințe despre metode moderne de instruire și e-learning
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitate de analiză și gândire strategică
- Abilități de organizare și gestionare a proiectelor
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de învățare (LMS)
- Atitudine proactivă și orientare spre rezultate
- Capacitatea de a lucra în echipă și individual
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum evaluați eficiența unui program de învățare?
- Ce metode de instruire preferați și de ce?
- Ați lucrat cu platforme de e-learning? Dacă da, care?
- Cum gestionați mai multe proiecte de formare simultan?
- Cum colaborați cu managerii pentru a identifica nevoile de învățare?
- Puteți oferi un exemplu de program de training de succes pe care l-ați implementat?
- Cum adaptați conținutul de formare pentru diferite tipuri de public?
- Ce rol are feedbackul în procesul de învățare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele în domeniul învățării și dezvoltării?
